UMY Career Fair 2026 Targetkan 80 Persen Pendaftar Terserap di Dunia Kerja

REPUBLIKA.CO.ID, YOGYAKARTA — Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY) kembali menggelar event tahunan UMY Career Fair (UCF) 2026. Gelaran ini menjadi wadah strategis untuk mempertemukan lulusan terbaik UMY dengan puluhan perusahaan mitra dari berbagai sektor industri.

Ketua Pelaksana UMY Career Fair 2026, Muhammad Arif Rizki menjelaskan bahwa UCF tahun ini menggandeng sekitar 20 perusahaan dari sektor BUMN atau swasta, baik yang baru bekerja sama maupun yang memiliki Memorandum of Understanding (MoU) dengan UMY.

"Posisi yang dibuka dari 20 perusaaan mitra ini sangat beragam, mulai dari bidang teknik, manajemen, hingga posisi yang terbuka untuk fresh graduate dari semua jurusan," ujar Adhi di Masjid KH Ahmad Dahlan UMY, Sabtu (29/8/2026).

UMY Career Fair tidak hanya membuka akses peluang kerja. Event ini juga memberi dampingan dan pembekalan untuk mahasiswa dan alumni sebelum memasuki dunia industri.

"Event ini memberikan pemahaman terkait bagaimana cara perusahaan mencari lowongan kerja, dan bagaimana strateginya agar kualifikasi kita bisa terlihat menarik di mata perusahaan. Dan sekalian melihat perusahaan mana yang cocok untuk kita coba lamar (lobby)," ujar salah satu peserta UMY expo Career Fair 2026, alumni Hubungan Internasional UMY Angkatan 2022.

Ia juga mengungkapkan kegiatan yang paling menonjol selama rangkaian UCF 2026 ini adalah pada saat sesi seminar dan presentasi perusahaan (company presentation) yang telah berlangsung di hari sebelumnya. Menurutnya, dalam sesi itu kehadiran berbagai lembaga perbankan ternama menjadi salah satu daya tarik utama untuk para pengunjung.

"Harapan kami dari sekitar 500 pendaftar, paling tidak 80 persen di antaranya bisa terserap di mitra perusahaan. Sebagian besar pendaftar memang alumni UMY yang diproyeksikan bisa masuk ke posisi-posisi strategis," ujar adhi.

Proses rekrutmen sendiri tidak hanya berhenti pada saat acara berlangsung. Beberapa perusahaan menginformasikan jika tahapan seleksi dan tes akan berlanjut sampai beberapa waktu ke depan. Berdasarkan catatan panitia, pada event ini di tahun sebelumnya, tingkat partisipasi peserta mencapai hingga 1.000 orang.

Menanggapi banyaknya jumlah alumni yang perlu difasilitasi ke dunia kerja, pihak Direktorat Kemahasiswaan terus menyiapkan langkah strategis penyerapan tenaga kerja secara berkelanjutan.

"UCF ini digelar satu tahun sekali, jadi strategi yang akan kami optimalkan ke depannya adalah memperbanyak program Campus Hiring," ujar Adhi.

Beberapa mitra perusahaan juga merasa proses rekrutmen melalui Campus Hiring berjalan lebih intensif, fokus, dan optimal karena disesuaikan dengan timeline kebutuhan masing-masing perusahaan.